Congreso de los Diputados

La Fundación CERMI Mujeres revisa la agenda de las mujeres con discapacidad con la Vicepresidenta de la Comisión de Igualdad

19/10/2016

Una delegación de la Fundación CERMI Mujeres, encabezada por su Vicepresidenta ejecutiva, Ana Peláez Narváez, se ha reunido en la sede del Congreso, con Ángela Rodríguez, Vicepresidenta 2º de la Comisión de Igualdad del Congreso. El objetivo de esta reunión ha sido analizar los asuntos prioritarios en la agenda de las mujeres y niñas con discapacidad.

La Fundación CERMI Mujeres alerta de la situación de exclusión de miles de mujeres con discapacidad

17/10/2016

La Fundación CERMI Mujeres (FCM), con motivo de la celebración este lunes del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, ha alertado de la situación de pobreza y exclusión que sufren miles de mujeres con discapacidad en nuestro país.

PREDIF y la Fundación CERMI Mujeres trabajarán juntos por las mujeres y niñas con discapacidad

13/10/2016

La Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física, PREDIF, y la Fundación CERMI Mujeres, han decidido colaborar juntos con el fin de mejorar la situación de exclusión y discriminación que sufren las mujeres y niñas con discapacidad, en una reunión mantenida este jueves en la sede de PREDIF con motivo del XX aniversario de la entidad.

Mesa redonda. "Siempre peor: la exclusión laboral de las mujeres con discapacidad"

Invertir, la solución para revertir situaciones de discriminación

07/10/2016

Beatriz Sancho - Fotos: Manuel Moreno y Jorge Villa

La exclusión laboral de las mujeres con discapacidad es una cuestión de Estado, y en España una asignatura en suspenso, que genera suspense, angustia, en la que hemos suspendido y se encuentra suspendida debido a los estragos producidos de la crisis económica acechante, pero, sobre todo, a la colisión de otros factores como la falta de voluntad, de creatividad, la existencia de políticas esquivas, equivocadas, obsoletas, machistas, aún muy discriminatorias, y de quién sabe qué más. La solución, aunque también pase por cambio un de mentalidades, la toma de conciencia, la sensibilización, una mejor formación y orientación, una autopercepción mejorada y sana de las propias mujeres con discapacidad, y su necesario empoderamiento pasa por que el Estado se rasque los bolsillos e invierta de una vez el doble en la inclusión laboral de las mujeres, y aún más en la de las mujeres con discapacidad por la doble, triple y hasta cuádruple discriminación que soportan, que en la de los hombres.