El movimiento asociativo de la discapacidad en Andalucía solicita a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo que modifique la propuesta para cambiar el modelo de abono de estas subvenciones, correspondientes al programa de orientación laboral y acompañamiento para el empleo, ya que va a perjudicar a las entidades de la discapacidad al tener que anticipar los recursos en la delicada situación financiera actual que atraviesan por los efectos de la pandemia.

 

CERMI Andalucía pide a la Consejería que rectifique y no fije el abono de estas subvenciones tan solo en dos pagos del 50% de la cuantía, como propone a partir de ahora, y mantenga el sistema anterior que se realizaba en tres pagos mediante un primer abono de un 50% y dos más de un 25% posteriores, lo que suponía adelantar algo más la disposición de los recursos para las entidades y un alivio para sus arcas.

 

La presidenta de CERMI Andalucía, Marta Castillo, ha explicado que “esta nueva forma de pago va a afectar gravemente a las entidades al tener que endeudarse por el 50% de la subvención sin conocer la fecha de pago por parte de la Administración autonómica y que puede alargarse hasta 3 años”. Además, “esta medida conllevará a la pérdida de la especificación de los programas dirigidos a personas con discapacidad, que es un colectivo con altas tasas de desempleo y un bajo nivel de ocupación, por lo que necesitan mucho más este tipo de iniciativas para facilitar su inclusión laboral”, ha asegurado Marta Castillo.

 

Para plantear esta exigencia, el comité regional que representa a la discapacidad andaluza ha remitido una carta a la directora general de Intermediación y Orientación Laboral de la Junta, María José Roldán, trasladándole los graves efectos que este cambio va a comportar para las entidades

 

CERMI Andalucía, que representa a más 700.000 personas con discapacidad y a sus familias a través de sus 18 entidades miembros, confía en que la Consejería de Empleo reconsidere su decisión y modifique esta fórmula de pago en unas subvenciones fundamentales para fomentar la empleabilidad y la inclusión social de estas personas.