"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
CERMIS Autonómicos
CERMI CV traslada la hoja de ruta del sector de la discapacidad al Secretario Autonómico de Igualdad y Diversidad, Alberto Ibáñez
Consensuado sustituir el IPREM por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), como indicador de referencia para cálculos de prestaciones o ayudas públicas en materia de discapacidad
05/08/2019
CERMI Comunidad Valenciana (CERMI CV), representado por su presidente, Luis Vañó, el vicepresidente Mario Puerto y la asesora jurídica de la entidad, Mónica Aguado, han trasladado y explicado la hoja de ruta a seguir en esta nueva legislatura, para el sector de la discapacidad en los puntos que atañen a las competencias de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Diversidad.
Como puntos importantes que tienen que estar en la hoja de ruta de esta Secretaría Autonómica y reivindica el CERMI CV se ha expuesto lo siguiente:
- El impulso definitivo por parte de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la figura del asistente personal entendido como alguien que apoya en las decisiones de la persona y ayuda al desarrollo de su autonomía, poniendo ya en marcha la propuesta de formación, que realizo el CERMI CV hace meses, para personas que quieran contar con la acreditación de asistente personal y desarrollando la Instrucción de Prestación Económica de Asistente Personal del 15.1.2019.
- Seguir trabajando en el seguimiento de la acción concertada social en discapacidad, a través de la mesa constituida para tal fin en la pasada Legislatura, en esta mesa se plasmarán las líneas estratégicas de acción concertada social en discapacidad 2020 establecidas por CERMI CV, vigilando el cumplimiento del calendario fijado en la Orden de conciertos.
- El pago inmediato de los intereses ocasionados por la solicitud de préstamos al Instituto Valenciano de Finanzas y otras entidades bancarias, por el retraso de pagos en la acción concertada social en discapacidad del 2018, a las entidades que están concertadas y que ya estaba aprobado mediante una enmienda transaccional en relación a Moción Subsiguiente, a instancia del CERMI CV, en Las Cortes Valencianas, el 22 de noviembre del 2018; esta cuestión ha sido una exigencia importante que se le ha trasladado al Secretario Autonómico en esta reunión y que se ha acordado que se resolverá en breve.
- También se ha instado a seguir con los trabajos de la Mesa de Atención Temprana que están bajo la órbita de sus competencias, a través de la Dirección General de Discapacidad/Diversidad Funcional y Salud Mental, para la actualización de la orden 21 de septiembre de 2001, donde se regulan las condiciones y requisitos de funcionamiento de los Centros de Estimulación Precoz (actualmente Atención Temprana), en la que se ha aprobado que entrarían nuevos miembros, que serían, un representante de la Dirección General de Inclusión Educativa, un representante de la Conselleria de Sanidad y un representante de la Comisión de Familias del CERMI CV, a sumar a los dos miembros de la Comisión de Atención Temprana del CERMI CV que ya esta en la mesa.
Se le ha entregado dos documentos, donde se ha realizado una comparativa con las dos ordenes publicadas estos días en el DOGV; y que son la Orden 3/2019 del 23 de julio de modificación de la orden 1/2016 de 20 de enero por la que se establecen las bases reguladoras para concesión de ayudas y subvenciones en materia de atención a personas con discapacidad y la Orden 2/2019 de 16 de julio de modificación de la orden 19 de noviembre de 2001, por la que se establece el procedimiento para el reconcomiendo, declaración y calificación del grado de discapacidad. En estos dos documentos entregados, se hace un análisis de estas dos ordenes en base a las alegaciones que en su día el CERMI CV hizo a esos borradores de orden y en la que la publicación final, hay puntos que CERMI CV sigue sin estar totalmente de acuerdo y que desde su punto de vista no se desarrollan correctamente. Han acordado que se va a proceder a estudiar dichos documentos y ver el procedimiento para la inclusión en la respectivas ordenes, dichas apreciaciones.
Además, se ha exigido de forma inmediata la Publicación de la Resolución extraordinaria de la orden de programas 2019, que se acordó por 1.500.000 € con el CERMI CV, (40% del montante de global de la convocatoria); para revertir todo el problema ocasionado en la resolución de dicha orden de subvenciones de programas. En este momento este tema esta para autorización por parte de la Dirección General de Presupuestos y será en septiembre cuando se proceda a dicha publicación de esta resolución extraordinaria.
También se ha instado a poner en marcha todo el plan de choque para agilizar los tramites y reducir las esperas para la concesión de grados de discapacidad en los Centros Base de la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta la aprobación de la orden 4/2019 de 23 de julio, de modificación de la Orden 3/2010, por la que se crea la tarjeta acreditativa de la condición de persona con discapacidad, será a partir de ahora las personas que tengan reconocida por la Seguridad Social una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez serán beneficiarios de la tarjeta acreditativa de la condición de discapacidad.
Por otra parte se ha instado a la regulación legal del régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana, que fue aprobada a instancia del CERMI CV con la inclusión de la disposición transitoria quinta en la modificación de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, por la que se aprueba el Estatuto de las personas con discapacidad y donde a fecha de hoy, y cuando apenas restan cinco meses para finalizar el plazo marcado por la DT 5ª transcrita e incorporada al Estatuto de las PCD por la Ley 27/2018: (4/12/2019), no se tiene todavía incoado tramitación de norma alguna y no aparece en el en el Plan Normativo de la Administración de la Generalitat Valenciana de 2019.
Se ha acordado con el Secretario Autonómico que será la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, a través de esta Secretaría Autonómica de Igualdad y Diversidad, quien liderará todo el protocolo para iniciar el desarrollo de la futura Ley de Garantía de Accesibilidad Universal de la Comunidad Valenciana, que tiene que ser totalmente transversal con todas las Consellerias y donde la participación del tercer sector, colegios profesionales y otros actores empresariales, sindicales, etc. será fundamental, iniciando todo este proceso en el mes de septiembre.
Por otra parte se ha acordado que en la reunión de septiembre del Pacto Autonómico contra la Violencia de Género y Machista, se priorizará la puesta en marcha del Protocolo de Atención Mujeres con Discapacidad Victimas de Violencia de Género y el desarrollo de la figura de la persona facilitadora, incluido en este protocolo, siendo el desarrollo de la figura del personal facilitador exportable a la Estrategia de Igualdad de Trato y Prevención de Delitos Odio para su estudio por su Comisión de Seguimiento.
También se ha acordado poner en marcha la App de denuncia en delitos de odio.
Como acuerdo final e importante, se ha consensuado sustituir el IPREM por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), como indicador de referencia para cálculos de prestaciones o ayudas públicas en materia de discapacidad.
