En este encuentro mantenido este jueves, el Comité ha hecho entrega de los documentos globales de retos y necesidades del sector de la discapacidad y un resumen ejecutivo donde se detallan las necesidades clave de nuestro sector, que se tienen que tener en cuenta y poner en marcha en esta nueva legislatura que empieza en Comunidad Valenciana.

 

Desde el principio de transversalidad, que como ha comentado el CERMI CV, “debe ser entendido por los grupos políticos no sólo en relación con las actuaciones diseñadas para mejorar y normalizar la vida y garantizar los derechos ciudadanos de las personas con discapacidad, sino también como un elemento esencial para que, incorporando a las personas con discapacidad en la máxima medida y en todos los ámbitos de la realidad social, éstas coadyuven a la consecución de objetivos de carácter general y estratégico de toda la población y de todas las políticas" se ha incidido en todos los ámbitos que desde el sector de la discapacidad organizada son transcendentales.

 

Como necesidades clave y más significativas se ha reivindicado en el ámbito de la situación económica de las entidades del tercer sector de la discapacidad, que se dote de estabilidad y seguridad al sector, apoyando técnica y económicamente una modernización organizativa y funcional de las entidades del sector de la discapacidad, y una mejora de los instrumentos de financiación y justificación. Además del mantenimiento del modelo autonómico en las subvenciones del IRPF, preservando la singularidad de estas subvenciones, por ser fondos finalistas y que han de tener un carácter diferenciado y separado de otras convocatorias de la administración autonómica valenciana, así como que se priorice el pago de estas ayudas por parte de la Tesorería de la Generalitat y se garantice la publicación de las convocatorias y pago de estas en tiempo y forma correcta.

 

En el ámbito normativo, que se implante la perspectiva de la discapacidad en cualquier norma que emane de la administración autonómica con referencia a la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

 

También se ha instado a la conformación real de la Comisión de Estudio en Políticas Integrales de Discapacidad en Las Cortes Valencianas y de forma permanente, y que fue aprobada el 18.2.2016, ya que con esto, como ha comentado el CERMI CV: “Se asegura que los temas relacionados con los derechos, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad y sus familias están en la agenda política y parlamentaria, lo que favorecerá la mejora de las legislaciones y las políticas públicas de discapacidad en el territorio de la Comunidad Valenciana”.

 

En el ámbito educativo, que la educación inclusiva quede incorporada plenamente en las ordenes que desarrollan el Decreto de Educación Inclusiva de la Comunidad Valenciana, asegurando su adecuación al paradigma de la educación inclusiva establecido en la Convención; en este tema se le ha transmitido la satisfacción por parte del sector de la discapacidad de la creación de la Dirección General de Inclusión Educativa, lo que conforma una apuesta clara por parte del gobierno valenciano por la educación inclusiva.

 

En el ámbito sanitario, la elaboración y aprobación de un verdadero plan estratégico para el paciente crónico en su globalidad, con la tramitación de La Ley Autonómica de los derechos de las personas con enfermedad crónica que lleve aparejado la creación de un espacio sociosanitario, real y efectivo.

 

En el ámbito de la accesibilidad universal, incoar la aprobación de una Ley de Garantía de Accesibilidad Universal de la CV de última generación, que actualice el marco normativo en esta materia con arreglo a los principios y tendencias más innovadores, ya que la accesibilidad es el derecho de derechos, la columna vertebral de la inclusión para las personas con discapacidad.

 

En el ámbito laboral, la aprobación y puesta en marcha de un Plan Autonómico de Promoción de la Formación y Empleo de las Personas con Discapacidad, debatido y negociado con los agentes sociales y las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias.

 

En el ámbito de mujeres y niñas con discapacidad, la puesta en marcha del protocolo de atención a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género y el desarrollo de la figura de la facilitadora dentro del Pacto Autonómico de Violencia de Genero y Machista.

 

En el ámbito familiar, exigiendo una línea estratégica de protección a las familias, que tenga en cuenta a las familias con un miembro con discapacidad e incremente los apoyos cuando ésta se produzca, desarrollándolo dentro de la futura Ley de Diversidad familiar y apoyo a la Familias de la Comunidad Valenciana.

 

En el ámbito de autonomía personal, impulsar en esta legislatura, la figura del asistente personal entendido como alguien que apoya en las decisiones de la persona y ayuda al desarrollo de su autonomía, y un Plan Personal de Futuro para las personas con discapacidad que recoja las preferencias en cuanto a mecanismos de apoyo que desea recibir la persona con discapacidad.

 

En el ámbito de envejecimiento activo en Discapacidad, la reformulación, desarrollo y aplicación del Plan de Envejecimiento Activo de la Comunidad Valenciana, con parámetros en discapacidad.

 

Se les ha presentado e incoado un plan de acción intensivo para acabar con las listas de espera en la concesión de los grados de discapacidad en nuestra Comunidad Valenciana, tema importante que en esta nueva legislatura debe ser prioritario por su transcendencia e importancia para las personas con discapacidad.

 

También se les ha recordado la regulación legal del régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana, que está marcado por la Disposición Transitoria 5ª transcrita e incorporada al Estatuto de las personas con discapacidad por la Ley 27/2018, y cuyo vencimiento de plazo es el 4/12/2019 y del que todavía no se tiene todavía incoado tramitación de norma alguna y no aparece incluido en el Plan Normativo de la Administración de la Generalitat Valenciana del 2019.