En este sentido, desde el CERMI CLM se han mantenido diversas reuniones de trabajo con los representantes de la Consejería de Hacienda en el último año, en las que se han trasladado varias de las propuestas que recoge esta nueva Instrucción, como ha puesto de manifiesto el propio consejero.

 

En esta línea, CERMI CLM  considera que es positivo que en la adquisición de productos y servicios tecnológicos de información y comunicación los pliegos de prescripciones técnicas garanticen que los productos o servicios sean accesibles también para las personas con discapacidad. El CERMI CLM aplaude también la apuesta por fomentar el empleo de personas en situación de exclusión social y cumplir el principio de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

 

Desde el CERMI CLM se espera que esta Instrucción favorezca realmente  la promoción de la estabilidad en el empleo y la inserción laboral de las personas con discapacidad; que sirva para potenciar la seguridad y salud laboral; promocionar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y para fomentar el empleo de personas en situación de exclusión social, tal y como explica el propio Ejecutivo regional.

 

Por último, CERMI CLM y FEACEM CLM, entidad miembro de dicho Comité, están esperanzados de que pronto se plasme de manera operativa todo el trámite que la Instrucción recoge sobre la necesidad de reservar determinados contratos a Centros Especiales de Empleo y a Empresas de Inserción. Este mandato ya se aprobó en la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha de este año, y supone el desarrollo de lo regulado en el artículo 52 de la Ley 7/2014 de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha, en la que el CERMI CLM jugó un papel fundamental en su elaboración.