CERMI en las redes sociales

  • Ir a Cermi en facebook.
  • Ir a Cermi en twitter.
  • Ir a Cermi en Linked in.

cermi.essemanalel periódico de la discapacidad

Descargar Aplicación CERMI denuncias por discriminación

  • Descargar aplicacion Cermi para android
  • escargar aplicacion Cermi para ios

viernes, 19 de mayo de 2017cermi.es semanal Nº 258

"3,8 millones de personas con discapacidad, más de 7.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Banner: Enlace a la página X SOLIDARIA. Abre en ventana nueva.Banner: convención internacional sobre derechos de las personas con discapacidad. Abre en ventana nueva.

CERMIS Autonómicos

CERMI Madrid y CEIM firman un acuerdo para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad

12/05/2017

CERMI Comunidad de Madrid y la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) han firmado un convenio para la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

CERMI Madrid y CEIM firman un acuerdo para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidadEl citado convenio, que ha sido firmado por la presidenta de CERMI Comunidad de Madrid, Mayte Gallego, y por el presidente de la CEIM, Juan Pablo Lázaro, recoge en su articulado que ambas organizaciones trabajarán conjuntamente para “establecer ámbitos de colaboración en la difusión de actuaciones que promocionen la inserción laboral de las personas con discapacidad en nuestra región”.
 
En virtud de este acuerdo, ambas partes se comprometen a llevar a cabo, entre otras, actuaciones: potenciar actividades que impulsen la prevención de riesgos laborales en el colectivo de personas con discapacidad,  difundir las buenas prácticas que detecten, en el ámbito de inserción laboral de personas con discapacidad, informar sobre encuentros con empresas que posibiliten la consolidación de actividades en el ámbito de la responsabilidad social, etc.
 
CEIM alcanzó con el Gobierno de la Comunidad de Madrid y los Sindicatos madrileños el compromiso de incentivar la contratación de personas con discapacidad, en los términos recogidos en la Estrategia Madrid por el Empleo.
 
Para CERMI Comunidad de Madrid, este convenio constituye una importante oportunidad para fortalecer las acciones e impulsar la inserción en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad, así como para sensibilizar a las empresas sobre ello y solventar las dudas sobre la contratación de trabajadores/as con discapacidad.
 
La responsabilidad social corporativa posibilita la creación de espacios comunes sociedad-empresa que contribuyen a generar dinámicas innovadoras en la gestión de las demandas y necesidades sociales. Asimismo, contribuye a mejorar la motivación de los/las trabajadores/as, incidiendo positivamente en el clima laboral y la productividad así como en la sostenibilidad económica empresarial.
  • facebook
  • twitter
  • linked in
  • enviar a un amigo
  • imprimir noticia

Con el apoyo de:

  • Logotipo de El Goberno de España - Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad, Secretaría de estado de servicios sociales e igualdad, Dirección general de políticas de apoyos a la discapacidad. Abre una ventana nueva.
  • Logotipo de la Fundación ONCE. Abre una ventana nueva.
  • Logotipo de la Fundación Vodafone España. Abre una ventana nueva.
  • CERMI. Innovación social en discapacidad. Abre una ventana nueva.