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viernes, 22 de diciembre de 2017cermi.es semanal Nº 284

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CERMIS Autonómicos

CERMI RM aborda las claves para impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad con el consejero de Empleo de la Región

19/12/2017

CERMI RM ha mantenido este lunes una reunión de trabajo con el consejero de Empleo, Universidades y Empresa del Gobierno autonómico, Juan Hernández, durante la que se ha analizado diferentes cuestiones relacionadas con el impulso de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Se trata del primer encuentro desde que Pedro Martínez es presidente del CERMI RM y Juan Valero preside la Comisión de Empleo de dicha entidad. Por parte de CERMI RM también han asistido Carmen Gil, vicepresidenta; el vocal de la Comisión Permanente José Luis Aedo, y la tesorera de la organización, Pilar Morales. Por parte del Gobierno regional, el consejero Juan Hernández ha estado acompañado por la subdirectora general de Empleo, Mª Ángeles Rodríguez, y el subdirector general de Formación, José Tomás Piñera.
 
Durante la reunión se han analizado las principales propuestas del sector de la discapacidad en relación con los centros especiales de empleo, el empleo con apoyo y la inserción laboral en el mercado de trabajo ordinario. Igualmente, se han expuesto algunas de las claves para mejorar la formación de las personas con discapacidad, garantizando así la igualdad de oportunidades de este grupo social.
 
Como ejemplo, el CERMI RM destaca que se hayan incrementado las partidas presupuestarias encaminadas a impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad y para mejorar su formación. En esta línea, se ha acordado también realizar un Plan Estratégico de Empleo para Personas con Discapacidad y se ha solicitado por parte del CERMI un espacio para cuando se realicen jornadas y encuentros con las empresas.
 
Para CERMI RM, “es fundamental crear espacios que permitan fomentar la sensibilización del tejido empresarial para contribuir a terminar con los prejuicios que lamentablemente todavía siguen existiendo sobre la contratación de personas con discapacidad”.
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