"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Aquí nos discriminan
El CERMI lleva a los Tribunales a Administraciones Públicas por vulnerar la reserva de empleo público
30/11/2014
El CERMI recurrirá ante la jurisdicción contencioso-administrativa las resoluciones de desarrollo del Real Decreto-ley 5/2014, de 4 de abril, por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional, por no observar la obligación de reserva de empleo para personas con discapacidad, como establece la legislación general sobre acceso al empleo público.
Como acción más inmediata, el CERMI impugnará ante los tribunales de lo contencioso-administrativo la resolución de 13 de octubre de 2014, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso por los sistemas de acceso libre y de promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Hacienda, ya que es la primera convocatoria que desarrolla el Real Decreto-Ley citado, y no ha observado la obligación legal de cupo de reserva para personas con discapacidad.
Antes de llegar a la Justicia, el CERMI instó al ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a practicar la reserva a que le obliga la Ley, pero este ha aducido que al ser una convocatoria extraordinaria, adoptada por un Real Decreto-ley, no está sujeta a las disposiciones generales del Estatuto del Empleado Público, que sí garantizan una reserva del 7 % a favor de personas con discapacidad en todas las convocatorias de acceso al empleo público.
El CERMI considera inconsistentes política y jurídicamente esas razones esgrimidas por Hacienda y Administraciones Públicas, que más bien esconden un olvido negligente, y planteará recurso contencioso-administrativo para defender los derechos de las personas con discapacidad y la aplicación efectiva de las leyes que los protegen.
