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CERMI.ES semanal el periódico de la discapacidad.

viernes, 12 de enero de 2013cermi.es semanal Nº 62

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"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Actualidad

El CERMI realizará cinco estudios sobre discapacidad en 2013

01/01/2013

El CERMI avanzará en el conocimiento de las múltiples dimensiones de la discapacidad en este año 2013 con la realización de cinco investigaciones o estudios sociológicos, jurídicos y económicos.

Según la programación de investigaciones aprobada por la entidad para 2013, una de las investigaciones consistirá en la confección de una propuesta de ley general de apoyo a las familias en la que se tengan en cuenta particularmente a las familias con miembros con discapacidad. Con ello, se pretende ofrecer materiales articulados para avanzar en la protección social de la estructura familiar española.

En la esfera de la inclusión laboral, en este año 2013, el CERMI promoverá un estudio sobre computación en la nube y oportunidades de empleo para personas con discapacidad, habida cuenta que este sector de actividad se prevé como uno de los más relevantes de los próximos años.
 
Otro de los estudios planificados para el año que se inicia es el referido a la elaboración del informe de derechos humanos y discapacidad, correspondiente a 2012, que el CERMI confecciona en su condición de organismo independiente de seguimiento de la aplicación en España Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
 
En el ámbito de género, durante el año 2013 el CERMI concluirá la segunda parte del manual de transversalidad de género en las políticas públicas de discapacidad, culminando así un proyecto iniciado en 2011 y que ofrecerá una herramienta exhaustiva para diseñar políticas de discapacidad en que quede plenamente asegurado el enfoque de género.
 
Finalmente, el programa de estudios para 2013 se cierra con la elaboración de un manual de negociación colectiva inclusiva concebido como instrumento al servicio de los agentes sociales para que incorporen la dimensión inclusiva de la discapacidad en la negociación de los convenios colectivos.
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