La plataforma de la discapacidad hace este recordatorio ante el proceso abierto en estos momentos de convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en la sociedad anónima estatal correos y telégrafos, pertenecientes al grupo profesional IV (personal operativo), y que se eleva a 1.869 puestos de trabajo.

 

Aunque en las bases generales de la convocatoria se prevé que dentro de la oferta de puestos, Correos contratará personas con discapacidad, mediante el procedimiento específico previsto convencionalmente, a fin de contribuir a su integración en el empleo, el CERMI pide concreción sobre el número de plazas reservadas a personas con discapacidad, y los destinos de las mismas, para que los aspirantes con discapacidad tengan información amplia y suficiente y plena seguridad jurídica sobre el cumplimiento de las obligaciones legales en la materia.

 

El CERMI desea conocer también si Correos, además de poner en práctica la reserva legal, ha establecido otras medidas de acción positiva, y cuáles son estas, para garantizar las igualdad de trato efectiva de las personas con discapacidad,  que desean ingresar en la plantilla de esta sociedad estatal.