La coordinadora del proyecto "Más Cultura=Más Inclusión", Ana Lozano, nos cuenta que el proyecto tiene como primera fase la redacción de un modelo de cultura inclusiva, donde participan en red un total de 21 entidades que realizan actividades culturales. De ahí saldrá un documento marco de cultura inclusiva que se difundirá, previsiblemente, en los primeros meses de 2014.
Este documento, según añade Lozano, servirá al movimiento asociativo para “que seamos conscientes del potencial de la cultura, de lo que proporciona la práctica artística a las personas y también como posibilidad de yacimiento de empleo que tiene la cultura”.
Una de las acciones realizadas fue en colaboración con el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM): cuatro voluntarios con discapacidad intelectual participaron en el festival de teatro ‘Una mirada diferente’, celebrado el pasado mes de junio en el Centro Dramático Nacional, de Madrid. Allí realizaron labores de apoyo en tareas de producción a profesionales, actores y público.
“Fue el primer festival realizado por una institución pública en el que se mostraron creaciones de personas con distintas capacidades. Se nos ofreció y hablamos de la posibilidad de que cuatro personas interesadas, con discapacidad intelectual, pudiesen participar como voluntarios en las labores de producción porque para nosotros también es muy importante que las personas con discapacidad intelectual conozcan el mundo de la cultura en todas sus vertientes para que puedan tenerlo en cuenta a la hora de tomar decisiones personales. Si no conocemos las cosas, no podemos elegirlas”, explica Lozano.
Actualmente, FEAPS Madrid mantiene contactos con diferentes administraciones públicas para potenciar el voluntariado cultural y, como cuenta Lozano, “sobre todo estamos haciendo actividades en pro del fomento de las experiencias culturales para las personas con discapacidad, para que se animen y frecuenten más la oferta cultural”.
Lozano señala que en las vertientes de espectadores, creadores y gestores culturales hay “mucho trabajo por delante”, por lo que “es necesario implementar acciones que mejoren el acceso a la cultura de las personas con discapacidad cultural” en cada una de estas tres áreas.
“En los tres casos hace falta educación, así que me atrevería a decir que tenemos mucho camino por andar. En este momento se están haciendo cosas muy importantes, se está avanzando mucho por parte de muchas instituciones y hay mucho interés en hacer cosas, sea o no en accesibilidad”.
FEAPS Madrid se encuentra en conversaciones con varios museos y encuentra “muchísimo interés por parte de los agentes culturales” en abrir las puertas a todo tipo de público.
Esta organización, a través de la Confederación FEAPS y del CERMI, forma parte del Foro de Cultura Inclusiva, que vela por el desarrollo de la Estrategia Española de Cultura para Todos.