El Comité Catalán de Representantes de Personas con Discapacidad, COCARMI, como plataforma unitaria de la discapacidad, quiere aprovechar este día para recordar la situación de la discapacidad en Catalunya y pedir a la administración los recursos necesarios para vivir con más dignidad. Por este motivo, representantes de las diferentes entidades integradas en el COCARMI se entrevistaron con el Conseller de Empresa y Ocupación, Felip Puig.

 

Los asistentes al acto, equipados con flotadores que simbolizan la situación, cercana al ahogo, del colectivo, tenían previsto entregar al consellerun flotador de grandes dimensiones y un Manifiesto que lleva por lema 'Por la dignidad de las personas con discapacidad'. El manifiesto incluye varias reivindicaciones, algunas relacionadas con el empleo en la empresa ordinaria, los Centros Especiales de Trabajo (CET) y el trabajo con apoyo, y otras relacionadas con el copago de servicios, la Ley de la Dependencia y los servicios de apoyo a la autonomía personal.

 

El encuentro sigue la línea puesta en marcha el 3 de diciembre del año 2013, cuando se llevó el flotador al Conseller de Economía, Andreu Mas-Collell, a quien se entregó un manifiesto de marcado cariz económico.

 

El acto ante el SOC tiene lugar una semana después del inicio de una campaña de mensajes que han lanzado, sobre todo en Twitter, las entidades y federaciones que forman parte del COCARMI para incidir en algunas de las principales reivindicaciones que preocupan a las personas con discapacidad, las entidades y sus familias. Estos mensajes se han completado con las etiquetas #SOSDisCapacidad y #VidaConDignidad

 

- Por la no discriminación, igualdad de salarios para las personas con discapacidad, no más  diferencias. #SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad

 

- Por la autonomía de las personas con discapacidad, más recursos para los programas de apoyo #SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad

 

- Por un modelo de copago más justo con las personas, cambio de sistema y adecuación a capacidad económica. #SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad

 

- Por una integración real, 20% más de recursos para la inserción laboral en la empresa ordinaria. #SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad

 

- Por un trabajo digno y adaptado, más recursos para los centros especiales de trabajo (CET). #SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad

 

- Por un trabajo normalizado, cumplimiento del 2% de empleos para personas con discapacidad. #SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad

 

- Por una vida digna, + recursos y herramientas para las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida.#SOSDisCAPACIDAD #VidaConDignidad