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CERMI.ES semanal el periódico de la discapacidad.

viernes, 14 de noviembre de 2014cermi.es semanal Nº 144

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"3,8 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Tercer sector

La Plataforma del Tercer Sector apoya la reclamación de una Directiva europea de No Discriminación

La Plataforma se suma así a la petición de distintas organizaciones para la aprobación de una ley europea sobre la igualdad de trato

13/11/2014

La Plataforma del Tercer Sector ha mostrado su apoyo a la reclamación que han realizado diferentes ONG europeas a la UE para que apruebe una Directiva de No Discriminación e Igualdad de Trato para que “demuestren un verdadero compromiso con la igualdad mediante la aprobación, por fin, de una ley de la Unión Europea sobre la igualdad de trato”.

Imagen representativa de la igualdadLa Plataforma del Tercer Sector se suma así a la exigencia realizada por parte de AGE Europa, el Foro Europeo de la Discapacidad, la Red Europea contra el Racismo, el Lobby Europeo de Mujeres, el Foro Europeo de la Juventud, ILGA-Europa -la región europea de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex- y  la Plataforma Social Europea, en la que demandan la creación de una Directiva de Igualdad de la Unión Europea. 
 
Las organizaciones defensoras de la igualdad y la no discriminación aseguran, entre otras cuestiones, que en muchos países de la UE existen restricciones en la edad máxima para acceder a seguros, préstamos bancarios y créditos, así como en el acceso a la protección social como, por ejemplo, las prestaciones por discapacidad. 
 
Por ello, las asociaciones firmantes instan “a todos los gobiernos de la UE a mostrar liderazgo en materia de igualdad mediante la aprobación de una directiva contra la discriminación que sea sólida y de aplicación amplia”, ya que, si retrasan la aprobación, los Estados miembros de la UE “transmiten un mensaje de falta de preocupación por los derechos humanos y por asegurar la protección de sus ciudadanos contra la discriminación”.
 
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