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CERMI.ES semanal el periódico de la discapacidad.

viernes, 05 de junio de 2015cermi.es semanal Nº 170

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"3,8 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Inclusión Laboral

INE: "El salario de las personas con discapacidad, 2012"

El menor salario de los trabajadores con discapacidad es una prueba más de su exclusión laboral, según el CERMI

02/06/2015

Los datos del Instituto Nacional de Estadística son elocuentes e indican que la situación de exclusión y discriminación laborales que padece este grupo de población, no solo se refiere al acceso al mercado de trabajo, no únicamente es de graves barreras de entrada, sino que se proyecta también a las pocas que aún ingresan en el mundo del trabajo. Una de estas evidencias es la relativa al nivel retributivo, los trabajadores con discapacidad sufren brecha salarial por motivo de su discapacidad, están por debajo en remuneraciones que los trabajadores sin discapacidad.

DineroHe aquí una muestra palpable de esa exclusión estructural que alcanza a las condiciones laborales y entre ellas a las retributivas.
 
Esta sería el dato más concluyente del informe correspondiente al año 2012, pero hay otros que llaman la atención. Se aprecia. como consecuencia de la crisis, una reducción generalizada del nivel retributivo, en los trabajadores con discapacidad, que han perdido capacidad de renta (menso ingresos salariales), por los reajustes retributivos derivados de los efectos de la crisis en las empresas, que han perjudicado a los trabajadores. 
 
Un dato alentador es que la brecha entre trabajadores y trabajadores con discapacidad, existiendo, es mucho menor que entre trabajadores y trabajadoras sin discapacidad, la discriminación por razón de sexo es más limitada.
 
Otro indicador de interés es que la brecha general de los trabajadores con discapacidad respecto de los que no tienen discapacidad, se reduce hasta desaparecer e invertirse, a favor de los trabajadores con discapacidad, cuanto estos tienen formación superior, aquí el nivel retributivo es superior para los trabajadores con discapacidad. O sea la cualificación es un factor determinante no solo para acceder al empleo, sino para disfrutar dentro de él en mejores condiciones laborales, incluidas las salariales".
 
Encuesta del INE 'El salario de las personas con discapacidad, 2012'
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