Con el fin de promover una elevación sustancial de la tasa de actividad laboral de las personas con discapacidad, dado que la exclusión del mercado de trabajo es uno de los principales déficits que padece este grupo social en cuanto a su participación social y económica, el movimiento social de la discapacidad entiende como imperioso y urgente renovar las respectivas normativas de empleo y de Seguridad Social para favorecer una mayor compatibilidad entre trabajo productivo y percibo de prestaciones por incapacidad permanente del sistema de Seguridad Social.  

 

Ahora, estos dos regímenes, el laboral y el de protección social, obedecen a lógicas distintas y hasta enfrentadas, permaneciendo aislados y férreamente separados, lo que impide avanzar más rápidamente y sin obstáculos derivados de regulaciones anticuadas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

 

Con el objetivo de intensificar la activación laboral, el CERMI ha preparado u editado en forma de libro un extenso documento sobre la reforma de la regulación de Seguridad Social en materia de compatibilidad entre incapacidad permanente y trabajo, dirigido a los poderes públicos para que estos materialicen las sugerencias normativas que en él se enuncian, certeras y útiles para que el empleo no siga siendo un bien tan lejano para las personas con discapacidad.