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CERMI.ES semanal el periódico de la discapacidad.

viernes, 09 de septiembre de 2016cermi.es semanal Nº 225

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"3,8 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Opinión

La AESE en el CERMI

Por Alfonso Gutiérrez Caballero, presidente de AESE

09/09/2016

Ha pasado un año desde la incorporación de la Asociación Española de Empleo con Apoyo como miembro de pleno Derecho del CERMI y nos sentimos muy satisfechos de formar parte activa de la entidad que representa a casi 4 millones de personas y aglutina a las organizaciones más representativas de nuestro país con la idea de aunar fuerzas para avanzar en el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía en igualdad de las personas con discapacidad.

Alfonso Gutiérrez, presidente de AESE
 
Este año (2015-2016) ha sido muy importante para nosotros, a nuestra inclusión en el CERMI se ha unido el reconocimiento al Empleo con Apoyo  como la modalidad de empleo más inclusiva para las personas con discapacidad, la celebración del el XII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo celebrado en Abril en la ciudad de Córdoba con un gran éxito de participación y la puesta en marcha junto con el INICO (Universidad de Salamanca) y Down España del Curso de Especialistas de Empleo con Apoyo.  En todos estos momentos hemos sentido muy cerca el Apoyo del CERMI y de su Presidente Luis Cayo Pérez Bueno al cual agradecemos su implicación y colaboración con nuestra entidad.
 
Nuestro Congreso, que contó con la participación del CERMI a través de la figura de su Presidente, ha sentado las bases de lo que las más de 90 entidades que forman la AESE quieran que sea el  Empleo con Apoyo en España y que estrategias queremos desarrollar para conseguir nuestro objetivo. 
 
Trabajamos para conseguir una regulación a nivel nacional de los Servicios de Empleo, recogidos en el artículo 37.A y 41 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, la regulación de contratos bonificados y subvencionados más flexibles para las personas con discapacidad (la regulación actual no es acorde a la realidad laboral de nuestro país y de nuestro colectivo), la formación continua de nuestros preparadores laborales, para potenciar y estrechar la relación de las empresas con nuestras entidades y para mejorar las organizaciones en post de la búsqueda de la calidad en nuestros servicios. 
Para ello tenemos que trabajar en la siguiente dirección: 
 
Con las personas
 
  • El empleo contribuye a la mejora de calidad de vida y  forma parte de proyectos vitales de muchas personas. 
  • Las personas tienen necesidades y potencialidades diferentes por lo que los apoyos para el empleo tienen que estar orientados desde la perspectiva personal
  • Tenemos que avanzar en dinámicas centradas en las personas, por tanto nuestro objetivo es el apoyo (para el empleo) a las personas, evitando poner el acento en los programas o servicios de empleo, éstos deben ser las herramientas y no el objetivo.
 
Con las organizaciones,
 
  • Tenemos que generar foros para el encuentro con el sector empresarial, más allá del trabajo de prospección que se realizan en los servicios de empleo. 
  • Tenemos que incorporar metodologías de planificación y evaluación que nos lleven hacía la excelencia. Mejores organizaciones podrán ofrecer mejores apoyos a las personas 
  • Destacar la importancia de basar nuestras proyectos en prácticas basadas en la evidencia. 
  • La contabilidad no trata sólo de dinero. Es fundamental incorporar el concepto de contabilidad social, destacando el valor que aportan nuestras organizaciones, tanto en retorno directo como en impacto social.
Con los profesionales,
 
  • Los profesionales, cada uno desde nuestras responsabilidades, tenemos que estar comprometidos con el cambio y la mejora continua. 
  • Es fundamental incorporar metodologías a nuestra acción diaria que nos ayuden generar nuevas ideas. 
  • La creatividad como elemento clave para la innovación
  • Pongamos en juego nuestros talentos, pasión, fantasía......y seamos eficaces, creativos, divertidos y atrevidos. 
 
Hay mucho trabajo pendiente pero con el trabajo de las entidades, la implicación de los profesionales, el apoyo del CERMI, y fundamentalmente, con el enorme potencial de las personas con discapacidad, el futuro es prometedor.
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