"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Reportaje
Renovación de Gadir (Grupo de Apoyo a la DIRección)
Yo decido
Las personas con discapacidad intelectual deciden y eligen
27/10/2017
Blanca Abella
Gadir es el grupo de apoyo a la dirección de Plena inclusión. Se creó en 2013 y desde entonces participa en la toma de decisiones y ejerce una representación responsable de todas las personas con discapacidad intelectual de Plena inclusión. Este año se decidió renovar el grupo Gadir y durante los últimos meses todas las personas, federaciones y entidades han vivido el proceso electoral con verdadero entusiasmo. Gadir ya tiene un nuevo equipo, elegido por 1.041 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Y es así, como ya en el año 2013 nace Gadir (Grupo de Apoyo a la Dirección). Entonces, Plena inclusión España recibió 22 candidatos de 5 Comunidades Autónomas y se hizo una selección teniendo en cuenta los perfiles de esas personas. Gadir quedó formado por 5 personas con discapacidad intelectual, 1 miembro de junta directiva, Director, Adjunta a dirección y Responsable de Comunicación de Plena inclusión España.
Laura Espejo, Adjunta a la Dirección de Plena inclusión, explica que “Gadir se constituye a finales del año 2013 para dar respuesta a uno de los mandatos del movimiento asociativo Plena inclusión, por el que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo deben participar activamente en espacios de toma de decisiones en nuestras organizaciones”.
Un gran paso adelante
Y así lo entiende también Horacio Peláez, miembro de Gadir: “Desde mi punto de vista Gadir ha supuesto un gran paso adelante, ha sido una idea muy innovadora y nuestros compañeros y compañeras con discapacidad intelectual lo valoran bastante bien porque nos consideran sus portavoces y también participan mucho mandándonos propuestas, sugerencias y quejas”.
No solo se han sentido representados por sus semejantes, también han podido colaborar, participar y sentirse voces, saben que su opinión cuenta, de ahí que la participación de las personas con discapacidad intelectual haya aumentado de manera considerable: “A través de distintos proyectos, como por ejemplo ‘Construimos mundo’, hemos notado que ha aumentado bastante la participación y las personas nos comentan sus inquietudes, tenemos un grupo de WhatsApp y nos trasmiten también sus aportaciones que se tienen en cuenta”, explica Horacio Peláez.
Desde que se creó Gadir los cambios han sido muy importantes. Por ejemplo, tan solo un año después, en 2014, una persona de este grupo se incorpora a la Junta Directiva de Plena inclusión y desde entonces, Gadir ha participado en las decisiones y congresos más importantes de Plena inclusión.
“Tenemos ejemplos muy importantes de compañeros con discapacidad intelectual que, junto con miembros de juntas directivas, están implicados en acciones de representación y portavocía en la distintos lugares en la comunidad”, asegura la Adjunta a la dirección de Plena inclusión.
El compromiso de Plena inclusión, siendo ya firme, se ha consolidado con esta experiencia y contribuye a seguir el camino iniciado en Toledo, y así lo entiende Laura Espejo: “Tanto Gadir como otras iniciativas parecidas en nuestras entidades están ayudando a que las personas con discapacidad intelectual estén y participen más plenamente en las decisiones importantes. Hay muchas formas de participar, dentro y fuera de nuestras organizaciones, pero nuestro compromiso como movimiento asociativo es crear las oportunidades para que todas las personas con discapacidad intelectual tengan los apoyos que necesiten y las oportunidades para ejercer realmente esa participación”.
Renovación en Gadir
Así explicaba Plena inclusión los objetivos de la colaboración en Gadir en lectura fácil:
- Plena inclusión España busca a personas que participen activamente, que sean representativas. Busca a personas para asesorar en los planes de acción y colaborar en proyectos.
- Plena inclusión España te ofrece información, formación y apoyos durante las reuniones.
- Además, Plena inclusión España pagará tus gastos de desplazamiento y los de la persona de apoyo, si necesitas apoyo para ir a las reuniones.
- Plena inclusión España te pide un compromiso anual. Además, te pide que tengas otros posibles apoyos para realizar tus tareas fuera de las reuniones.
- Gadir está formado por personas de diferentes sexo, entorno de vida, diferente nivel de apoyos y diferentes edades.
- Los miembros de Gadir se reúnen unas tres veces al año y participan en unas dos actividades de Plena inclusión. Además, los miembros de Gadir hacen aportaciones de distintos temas a través del correo electrónico.
“El proceso de renovación ha sido muy interesante”, asegura Laura Espejo. Se inició desde las federaciones y se abrió un espacio web para todo el desarrollo. Fueron entonces las federaciones las encargadas de informar de todo el proceso a las entidades y a las propias personas con discapacidad intelectual.
Una vez recibidos los candidatos de cada federación, un grupo formado por profesionales, miembros de Gadir y otros responsables de Plena inclusión analiza a los candidatos y preselecciona, a su vez, a 8 personas teniendo en cuenta los objetivos que busca Gadir y los publica en su web para que las personas con discapacidad de toda España puedan votar a 3 candidatos.
Las cifras de participación son todo un éxito para Laura Espejo, quien destaca que “en total, se han presentado 27 candidatos de 9 comunidades autónomas, entre 19 y 51 años, tanto hombres como mujeres y durante el periodo de votación final han participado 1.041 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de 17 comunidades autónomas, incluida Melilla”.
Los 5 candidatos más votados formarán parte del nuevo Gadir:
- Mª Lourdes Giralda (Castilla y León)
- Carlos de la Torre (Andalucía)
- Mª Isabel Cáceres (Extremadura)
- Mónica Antequera (Castilla-La Mancha)
- Victorio Latasa (Navarra)
Estos candidatos se sumarán a Gadir junto a dos miembros que continuarán que son Ana Martínez y Horacio Peláez.
“En esta renovación, hemos notado un nivel muy alto de ganas, competencias y actitudes de los nuevos candidatos y hay una mayor conciencia por parte de las propias personas con discapacidad intelectual de la importancia de estar en los espacios de toma de decisiones. Están muy preparados y quieren hacerlo”, confirma con cierto orgullo Laura Espejo.
El nuevo equipo Gadir se ha puesto en marcha ya y tienen nuevos e interesantes compromisos, como es la participación en el Congreso de EPSA (Plataforma de autogestores de Europa) que será en diciembre en Bruselas.
