En estos encuentros, celebrados el viernes 12 de julio en Madrid, ambas organizaciones aprobaron la modificación de estatutos de AEDIS y la admisión e integración de AFEM en AEDIS, con la pérdida de la personalidad jurídica de AFEM.

 

Además de celebrar ambas asambleas de socios, se realizó una presentación de la nueva estructura de AEDIS y de las grandes líneas de actuación en las que trabajará la organización, centradas en las áreas de servicios sociales, educación y empleo.

 

Torcuato Recover, expresidente de AEDIS y vicepresidente de Servicios Sociales de la nueva patronal, se encargó de abrir el turno de palabra calificando el proceso como “un hito histórico”. “Ambas han nacido del movimiento asociativo FEAPS, que adoptó la decisión de estar ahí donde se discuten las relaciones laborales. Fue una decisión de madurez y, sin duda, una apuesta clara por la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual”, recordó.

 

Alex Martínez, expresidente de AFEM y vicepresidente de Empleo de la nueva entidad, señaló que “las organizaciones deben pensar en procesos de convergencia que las hagan más fuertes social y económicamente”, y subrayó que, pese a la situación económica, “desde la patronal se trabajará para que no se mermen los derechos de las personas con discapacidad intelectual”.

 

Por su parte, Juan Cid, presidente de FEAPS y de la nueva AEDIS, insistió en que “el camino de FEAPS tiene que ir pegado al desarrollo de la patronal”. “Hemos sido garantes y facilitadores de este proceso y ahora tenemos un sentimiento de mayor sintonía y cercanía. Debemos pensar juntos en el futuro, lo que supone un gran reto en la coyuntura que estamos viviendo”, dijo.

 

Para finalizar, el invitado Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI, agradeció a FEAPS que “dé lecciones porque va por delante en el movimiento asociativo y nos dice con hechos que estamos en la buena dirección”. “No podemos ser tantos y tener tantas estructuras. La fusión de AEDIS y AFEM es una muy buena muestra de que la convergencia es posible”, indicó.

 

De este proceso surge una nueva patronal que aumenta de forma significativa su afiliación y representatividad. AEDIS cuenta ya con 221 socios y representa a más de 25.000 trabajadores.

 

La nueva entidad incrementa también su responsabilidad y capacidad de gestión y articula, en todo el territorio nacional, la respuesta precisa a las necesidades de las empresas del ámbito de los servicios sociales, educación y empleo de las personas con discapacidad, manteniendo y potenciando los compromisos y logros, los niveles de representatividad y liderazgo hasta ahora alcanzados por las dos entidades.

 

La Confederación Española de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) ha coordinado este proceso junto con un equipo de trabajo formado por representantes de las dos entidades implicadas, con el objetivo de lograr un mejor aprovechamiento de los conocimientos de las respectivas organizaciones.