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RSC

El CERMI insta al nuevo Gobierno a utilizar el sello Bequal para distinguir qué empresas son inclusivas

08/01/2020

El presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez, propuso al nuevo Ejecutivo la promoción y empleo del sello Bequal para distinguir con claridad qué empresas practican una verdadera inclusión de las personas con discapacidad y cuáles no.

El CERMI insta al nuevo Gobierno a utilizar el sello Bequal para distinguir qué empresas son inclusivasDurante la entrega de la acreditación Bequal (categoría Premium) a la aseguradora Pelayo celebrada en la sede de Servimedia, Pérez afirmó que "en España estamos muy avanzados en cuanto a temas de inclusión de las personas con discapacidad en la empresa", algo que "en la avanzada Europa no se ve".
 
Puso como ejemplo este certificado de fundación Bequal, que reconoce a las empresas y organizaciones destacadas por la inclusión del colectivo, y mostró su deseo de que "los poderes públicos y los nuevos gobernantes sepan distinguir las voces de los ecos y apreciar las iniciativas interesantes que ya existen".
 
"A veces no hay que estar elucubrando una idea genial, sino reconocer lo que ya tenemos y expandirlo", declaró el también presidente de la fundación.
 
A su juicio, sería "magnífico disponer de un sistema propio para saber qué empresas son inclusivas y cuáles no". "Eso es algo que el Gobierno no va a crear por sí mismo", por lo que le instó a apoyarse en la certificación ya existente. "La ley de Economía Sostenible podría darle 'cierta oficialidad'", agregó.
 
Por su parte, el director General de Fundación ONCE y vicepresidente Ejecutivo de Bequal, José Luis Martínez Donoso, indicó que uno de sus objetivo es aclarar qué empresas y centros Especiales de Empleo cumplen con toda la reglamentación requerida".
 
"Estamos trabajando para clarificar las cosas también dentro de nuestro propio sector" y "cuando la administración se incorpore, habrá un antes y un después en Bequal", concluyó.
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