Así lo manifiesta la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, en una entrevista publicada en el boletín ‘Cermi.es Semanal’, en la que subraya que el compromiso de la empresa española con la inclusión de todos, especialmente de aquellos en situación de mayor vulnerabilidad, “es permanente”. Según añade, “falta mucho camino por recorrer, pero estamos en la buena dirección”, ya que, por ejemplo, durante los últimos años, la empleabilidad de las personas con discapacidad, uno de los grupos sociales más excluidos históricamente del mercado de trabajo, ha experimentado un importante avance. Insuficiente todavía, pero muy importante”.

 

Para ella, el empleo es “la mejor política social y de inclusión” que se puede llevar a cabo, y “no solo tiene un efecto positivo en la economía y la riqueza del país, sino también en el ecosistema social y en la vida de cada ciudadano”.

 

En cuanto a la reconstrucción a la que hace referencia, apunta que “la voz del Tercer Sector debe ser oída”, con cuyas entidades afirma tener “una interlocución permanente”, que en el presente “la tenemos para paliar en lo posible los efectos sociales y económicos de la crisis”. “La suma de puntos de vista y de esfuerzos no hace sino enriquecer y dar más impulso para la recuperación”, concluye.

 

En materia de empleo, la publicación también recoge un reportaje sobre el Plan de Empleo para personas con daño cerebral de FEDACE. Esta entidad ha puesto en marcha un proyecto que reunirá la información necesaria sobre herramientas, adaptaciones o apoyos para facilitar el desarrollo normal del trabajo para las personas con daño cerebral y evitar así las barreras al acceso al trabajo, y que pondrá a disposición de todos los actores que intervienen en la búsqueda de empleo para estas personas.

 

El boletín también incluye otro reportaje en el marco del estudio ‘Mujeres con valor’ de DOWN España en colaboración con Fundación Gmp, sobre la realidad y las necesidades de las mujeres con síndrome de Down en España, donde se destaca que la prioridad de estas mujeres es lograr ser visibles, tener voz y que se las escuche, que todo el mundo aprecie esta diversidad humana y que ellas logren estar al mando de sus vidas.

 

Asimismo, en materia de género, se recoge la aprobación por parte de la Fundación CERMI Mujeres de la creación de un Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad, una iniciativa que tiene como objetivo analizar las principales cuestiones que nutren el debate feminista contemporáneo, estableciendo conexiones con el mundo de la discapacidad en un contexto estatal, internacional, comunitario europeo y comparado.

 

Además, otros contenidos que contiene el boletín del CERMI de esta semana hacen referencia a la demanda del CERMI al Congreso para que la sociedad civil tenga un “mayor papel” en la gestión de los fondos europeos’; la petición del Foro Europeo de la Discapacidad al Senado de seguir los criterios de la ONU para que la eutanasia no suponga discriminación por discapacidad; o la demanda del CERMI a que la ley del teltrabajo recoja expresamente la “no discriminación” por razón de discapacidad.