El objetivo fundamental del encuentro es realizar una valoración crítica y exhaustiva de la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, tanto en empleo ordinario como en empleo protegido, concretar propuestas sobre la actual normativa que regula el empleo para este colectivo, analizar en profundidad los datos de empleabilidad y las políticas de empleo, exponer buenas prácticas de inclusión laboral y mostrar ayudas técnicas que favorezcan esta inclusión.

 

Asimismo, se expondrán investigaciones que se están realizando en este campo desde diferentes sectores, como la Universidad, entidades del Tercer Sector, sindicatos y administraciones públicas, y se plantearán propuestas de mejora desde la óptica de los agentes implicados, como son la Administración, empresas, sindicatos y organizaciones del Tercer Sector.

 

Los destinatarios del congreso son variados: cargos directivos, responsables y cuadros de la Administración Pública (estatal, autonómica y local), responsables de organizaciones del movimiento asociativo de la discapacidad, directivos y técnicos de recursos humanos de empresas, personal docente e investigador y estudiantes de Derecho, Ciencias del Trabajo, Economía, Administración de Empresas, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología y Trabajo Social.

 

Este Congreso Nacional constará de conferencias, mesas redondas y comunicaciones y en él participarán numerosos expertos de entidades públicas y privadas.

 

La conferencia de clausura correrá a cargo de Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI, quien disertará sobre el nuevo modelo legal de empleo para personas con discapacidad.

 

Según los organizadores del encuentro, a pesar de los importantes avances legislativos y estratégicos conseguidos en los últimos años, garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad sigue siendo una asignatura pendiente por parte de las instituciones públicas y privadas, lo que provoca que la población con discapacidad registre tasas de desempleo superiores a la de la población sin discapacidad, así como tasas de actividad y empleo inferiores, a lo que hay que sumar una retribución comparativamente más baja en los puestos de trabajo.

 

"Este panorama desalentador justifica la necesidad de celebrar un congreso que permita analizar en profundidad la situación actual de este colectivo en el mercado laboral e identificar los retos de futuro que se avecinan", agrega la organización.