"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Actualidad
Conversatorio “Aproximación al nuevo marco normativo para la igualdad de trato y la no discriminación: Ley 15/2022”
CERMI aplaude la dimensión transversal de la ley de igualdad de trato y no discriminación
22/09/2022
El CERMI ha aplaudido la dimensión transversal del nuevo marco normativo para la igualdad de trato y la no discriminación de la Ley 15/2022, y el avance de ciudadanía, civismo y derechos que supone esta ley.
El CERMI insta al Congreso a desterrar los aspectos de discriminación por discapacidad en el Proyecto de Ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
21/09/2022
El CERMI ha planteado a los grupos políticos del Congreso que aprovechen la tramitación del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, para desterrar de nuestro ordenamiento jurídico los aspectos de discriminación por discapacidad que subsisten en esta regulación.
El CERMI saluda que la Comisión Europea fije como prioridad la regulación de la tarjeta europea de la discapacidad
20/09/2022
El CERMI celebra que la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en su carta de intenciones sobre el Estado de la Unión Europea se haya dirigido a la presidenta del Parlamento y al presidente del Consejo Europeo, para enfatizar la necesidad de que la regulación de la tarjeta europea de la discapacidad figure entre las prioridades legislativas de la Unión Europea con vistas al año 2023.
El CERMI informa a la Embajada de los EEUU sobre la situación de los derechos de las personas con discapacidad en España
19/09/2022
El CERMI informa a la Embajada de los EEUU sobre la situación de los derechos de las personas con discapacidad en España.
El CERMI exige a las universidades que cumplan con la cuota de reserva de discapacidad en el personal docente e investigador
16/09/2022
El CERMI ha denunciado el incumplimiento sistemático e impune de la normativa de reserva de empleo en favor de personas con discapacidad en el personal docente e investigador (PDI) en las universidades españolas. Así consta en una noticia publicada en el boletín 495 del ‘cermi.es semanal’, en la que se resumen los resultados de un estudio promovido por la Fundación Derecho y Discapacidad, en colaboración con Fundación ONCE y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
